让人力资源部去面试！让人力资源部去谈薪水！这从根儿上就错了！还有一些公司，到现在都不明白人力资源部是干啥的！他是制定招聘规则、流程方法的部门。比如说用人部门的经理要想招聘，要填一个用人申请表，这上边要把对想要招聘人员的所有信息都填上，包括学历、经验、以及其他的要求，同时也要写清楚这个岗位的岗位责任书，人力资源部是根据这个招人申请表和岗位责任书进行匹配人员的筛选。
1、应聘申请书怎么写
应聘书尊敬的周经理：您好！我从贵公司网站止获得招聘信息，欲申请其中的一员。我叫xx，今年17岁，女。来自xx市xx县，是xx市，xx学校“航空票务”专业xx班的应届毕业生。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择；之所以激动，我决定以无悔的青春走到你们中间，实现共同的辉煌。
年轻就是我的资本。我是一个农村的孩子，血管里流着的是泥土的芳醇和农民的憨厚，也教了我坚韧不拔的处事准则和方法，家庭的贫困、父母的期望、社会的竟争是我学习的动力。我十分珍惜中专二年的学习。在校的二年里，我认真学习，勤奋刻苦，不断克制自己，不断的的自我挑战自己，从各方面可以看出来。
2、部门申请增加人员的申请怎么写
相关格式:***领导:(第一段提出理由)我单位(或部门)目前……(主要说明你单位的实际情况，如:工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感…..话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员)(第二段说明增加人员的必要性)简单明了……不要哕嗦最后:提出以上请求当否，请领导批示……然后是年月日….就可以了拓展资料：申请范文：县政府:**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中:行政编制10名，后勤事业编制3名。
国士资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制9名，其中:领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名，随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名(监察大队),工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。