九、劳动合同期限应如何约定？上一期我们探讨了劳动合同地点的约定问题，接下来我们将探讨劳动合同期限的约定。通常情况下，企业会要求新员工签订三年的固定期限劳动合同，但HR往往会忘记员工的续签日期，导致劳动合同到期未续签，根据劳动合同法的规定，劳动合同期限的约定有三种形式可供选择，第一种，即固定期限劳动合同。对于新员工，劳动合同的期限可以短一些，如一年或两年，甚至一年零一个月或一年零一天。
如果公司员工较多，很容易忘记续签期限。公司可以选择在每年的两次期限内续签劳动合同，如上半年入职的员工可在两年或三年后的六月底续签，如六月三十日下半年入职的员工可在十二月底续签，如十二月三十日。这样，无论公司员工数量多少，只要关注两个到期期限，就可以轻松续签劳动合同。没有必要刻意凑够某个员工入职当天的三年或两年整，这会给自己带来麻烦。
1、租房合同签订日期怎么写
租房合同填写日期可以写明xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。租房合同期限在6个月以上的应当采用书面形式，不采用书面形式的或期限约定不明确的视为不定期租赁。【法律依据】《民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零五条租赁期限不得超过二十年。
2、租房合同日期怎么写?
租房一年的合同日期应写明当事人的姓名及地址；房屋的位置、面积、装饰、设施；房屋用途；一年的租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修责任；装修的约定；转租的约定；解除合同的条件；违约责任等。【法律依据】《民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
3、合同起止日期怎么写
问题一：劳动合同起止时间该怎么写？2013年5月5日签五年合同什么时候才到期？是2018年5月5日吗？谢谢你好！劳动合同书中，合同期限是一项必备条款。如果明确约定了期限，一般会是这样的格式：劳动期限：N年下面会有：本合同储X年X月X日起生效。那么计算合同终止的日期就是N年之后的X月X日。比如是2013年5月5日订立合同并生效，期限为5年，那么终止时间就是2018年5月5日。
问题二：合同法如何规定起止日期一份劳动合同的起止时间应该如何去计算呢?下面我们就一起来看看吧。根据劳动部办公厅《关于劳动期限问题的复函》(劳办力字[1992]2号)的规定，劳动的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动上签字之日起计算;如果在中明确了生效日期，则从生效日期起计算，关于的截止时根据劳动部办公厅《关于劳动期限问题的复函》的规定，劳动的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动上签字之日起计算;如果在中明确了日期，则从生效日期起计算。